Recruiting & Head Hunting

Unser Team findet für Sie die passenden Mitarbeiter!

Es  ist schwerer denn je qualifizierte MitarbeiterInnen zu finden und selbst wenn diese dann gefunden sind, fehlt häufig die Zeit für ein qualitativ hochwertiges Onboarding und on-the-job Trainings.

 

Oftmals sollen die neuen MitarbeiterInnen direkt in die neue Position starten und diese kompetent erfüllen. Oftmals führt genau diese Erwartungshaltung bei beiden Seiten nach kurzer Zeit zu Unmut.

 

Um zu gewährleisten, dass neue MitarbeiterInnen ihre Potenziale im Unternehmen voll entfalten können bedarf es der Vermittlung der Unternehmenswerte und -standards, sowie einer Phase in der neue MitarbeiterInnen genau gezeigt und erklärt bekommen warum wann welche Arbeitsschritte erforderlich sind. Nur so kann gewährleistet werden, dass weder neue  MitarbeiterInnen noch Sie als UnternehmerIn mit der erbrachten Leistung und dem Verhalten unzufrieden sind.

Durch unser Expertennetzwerk und unsere jahrelange Branchenerfahrung können wir Sie optimal bei der Rekrutierung von Mitarbeitern unterstützen und dadurch die Ressourcen Ihrer HR Abteilung schonen.

 

Durch unsere Onboarding Schulungen, die selbstverständlich an Ihre Unternehmenswerte angepasst sind, werden neue MitarbeiterInnen schnell und effizient mit den Abläufen in Ihrem Unternehmen sowie den Unternehmensstandards vertraut gemacht.
Des Weiteren unterstützen unsere Experten Sie bei der aufwändigen Einarbeitung von neuen MitarbeiterInnen und gewährleisten so, dass ihr ohnehin schon überlastetes Personal sich auf einen exzellenten Service  für Ihre Kunden fokussieren kann und schnellstmöglich voll einsatzfähige Unterstützung durch neue MitarbeiterInnen bekommt.

Ihre Vorteile:

  • Vorauswahl an potentiellen Mitarbeitern und Auszubildenden
  • Unterstützung der HR Abteilungen und der Führungskräfte
  • Bessere Visibilität Ihres Unternehmens
  • Qualitätsverbesserung der Mitarbeiter
  • Kosten und Zeiteffizienz durch punktgenaue Deckung Ihres Personalbedarfs

Unser Angebot:

  • Rekrutierung von neuen Mitarbeitern durch unser Netzwerk
  • Nutzung sozialer Medien
  • Onboarding der neuen Mitarbeiter
  • Qualifizierte Einarbeitung der neuen Mitarbeiter
  • Schulung von Quereinsteigern (z.b.: Englisch, Systemschulungen)